FAQ

■選考について

応募から内定までどのくらいの期間がかかりますか？

書類選考から最終面接まで、通常2～3週間程度です。
ただし、応募者多数の場合や長期休暇を挟む場合は、多少お時間を頂戴する場合がございます。

採用にあたって何を重視していますか？

当社では以下の3点を特に重視しています。
①積極性・前向きな姿勢②周囲と協力して仕事を進められる協調性③誠実さ・素直さ
ポジションによっては経験やスキルも重要ですが、それ以上に一緒に働きたいと思える人柄を大切にしています。

面接の形式はどのようなものですか？

一次面接・最終面接ともに、すべて個別面接で実施しています。
リラックスした雰囲気の中で、これまでのご経験や今後のキャリアについてお話を伺います。面接はお互いを知る場だと考えていますので、気になることがあれば遠慮なくご質問ください。

面接時の服装を教えてください

面接当日は、スーツ着用でお越しください。清潔感のある身だしなみであれば問題ありません。

■勤務・待遇について

職種の異動・配属、配置換えはありますか？

はい、ございます。
本人の適性・能力・意志などをヒアリングと自己申告にて把握し、双方合意の下で人材配置を行っています。

手当にはどのようなものがありますか？

当社では、役職に応じて支給する「役職手当」、営業職を対象とした「営業手当」、業務に必要な知識・技能を実務で発揮している方を対象とした「技能手当」を支給しています。なお、資格を取得したことのみを理由とした資格手当は設けておりません。

残業時間はどのくらいですか？

残業は業務状況に応じて発生しますが、事前申請制を導入し、適切な労働時間管理を行っています。
社員一人ひとりが効率的に業務を進め、できるだけ時間内に業務を終えられるよう取り組んでいます。

転勤はありますか？

現在のところ、転勤はありません。
今後事業拡大などにより転勤を伴う配置が発生する可能性はありますが、その場合は本人の希望や適性を考慮した上で決定します。

出産後も働き続けられる環境はありますか？

育児休暇をはじめとし、短期間勤務制度や時間外勤務制限制度など、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境づくりに配慮しております。

■職場環境・社風について

どのような社風ですか？

幅広い年代の社員が在籍しており、年齢や経験に関わらず、それぞれが自身の役割に責任を持って業務に取り組んでいます。
一人ひとりが担当業務に集中して取り組める環境があり、自分の考えや工夫を活かしながら仕事を進めることができます。

どのような社員が活躍していますか？

自分の担当業務に責任を持ち、主体的に行動できる方が活躍しています。
決められた業務をこなすだけではなく、より効率的な方法を考えたり、改善に取り組んだりする姿勢を大切にしています。
また、周囲と協力しながら業務を進められる方が長く活躍しています。

入社後はどのように仕事を覚えていきますか？

入社後は、OJTを中心に実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。
先輩社員が業務の進め方や必要な知識をサポートしながら、徐々に担当業務の幅を広げていただける環境です。分からないことがあれば周囲に相談しながら、一つひとつ業務を身につけていくことができます。